CRM (Crew Resource Management) = Human Factors
In der Luftfahrt hat man bereits früh erkannt, dass zwar die Technik der Flugzeuge immer zuverlässiger wurde, es aber trotzdem noch zu diversen Unfällen kam. Nachdem es in den 1970er Jahren erneut einige schwere Flugunfälle gab, beschäftige sich die NASA 1979 in einem Workshop mit dem Thema.
Es wurde festgestellt, dass die meisten Fehler auf menschliche Faktoren zurückzuführen waren (mangelnde Kommunikation, falsche Entscheidungen durch Stresseinwirkung,…). Heute ist das CRM (Crew Resource Management), in dem es um nichts anderes als Human Factors geht, fester Bestandteil der Pilotenausbildung und fehlt bei keinem Training. Immer wieder fällt mir in meinem Alltag auf, wie sich die gelernten Inhalte und Strategien auf vieles übertragen lassen.
Daher kam mir der Gedanke, das Thema Human Factors den Menschen näher zu bringen. Und dabei geht es natürlich nicht nur um menschliche Fehler, sondern auch um die einzigartigen Fähigkeiten, die uns von Maschinen unterscheiden.
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martin@flyingbishop.de
The idea behind
CRM (Crew Resource Management) = Human Factors
In aviation, it was recognized early on that although the technology of aircraft was becoming increasingly reliable, various accidents still occurred. After some serious accidents in the 1970s, NASA sought to address safety in a series of workshops in 1979.
It was found that most of the errors were due to human factors (lack of communication, wrong decisions due to stress, etc.). Today, CRM (Crew Resource Management) is focussing on human factors and became an integral part of pilot training. I noticed in my everyday life how the competencies and strategies I have learned from human factors training can be very useful.
That’s why I had the idea of bringing the topic of human factors closer to others/other industries. And, of course, it’s not just about human errors, but also about the unique abilities that distinguish us from machines.
Foto-Credit: Rawpixel
